Medimos e impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones
En MVM Training sabemos que la implementación efectiva de la analítica y el procesamiento de datos puede transformar significativamente el enfoque de una organización hacia el desarrollo de personas y su crecimiento organizacional, creando un entorno más adaptativo, eficiente y orientado a resultados
Herramientas que integramos
"Las organizaciones que utilizan datos y análisis para gestionar a su gente son más propensas a superar a sus pares en cuanto a productividad, rentabilidad y resultados organizacionales. Al medir los resultados y el desarrollo del talento, las empresas pueden tomar decisiones más informadas y estratégicas."
— Harvard Business Review, "People Analytics: Recalculating the Route".
Soluciones
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Recopilación, procesamiento de datos
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Análisis de datos y modelación estadística
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Estadística descriptiva e inferencial
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Muestreo y modelación lineal
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Análisis de series temporales
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Gestión de datos: Diseño y manejo de bases de datos
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Manejo avanzado de softwares estadísticos para optimizar la toma de decisiones
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Visualización de datos paneles de control o dashboard
Beneficios
Identificación de Necesidades de Formación:
Permite identificar brechas en las habilidades de los colaboradores, lo que facilita la creación de programas de capacitación más efectivos y personalizados, a fin de que estén adecuadamente preparados para cumplir con los objetivos de la empresa
Toma de Decisiones Basada en Datos:
La analítica organizacional proporciona información clave que permite a los líderes tomar decisiones informadas y estratégicas, reduciendo la incertidumbre y aumentando la probabilidad de éxito en la implementación de cambios organizacionales
Evaluación del Desempeño en Tiempo Real:
Al monitorear el desempeño de las personas en tiempo real mediante herramientas de análisis, las organizaciones pueden ofrecer retroalimentación continua y hacer ajustes rápidos en las estrategias de desarrollo, optimizando así el rendimiento y la satisfacción de los colaboradores e impulsando el éxito de la organización
Medición del Retorno de Inversión (ROI) en Programas de Desarrollo:
La analítica facilita la medición del impacto de los programas de desarrollo y formación, permitiendo calcular el retorno de inversión (ROI). Esto justifica y optimiza la inversión en el desarrollo de los colaboradores
Mejora del Compromiso y la Retención del Talento:
Analizar datos sobre el compromiso de los colaboradores ayuda a las organizaciones a identificar factores que influyen en su satisfacción. Con esta información, se pueden implementar iniciativas para mejorar el ambiente laboral, aumentando la retención y motivación del talento
Predicción y Gestión del Cambio:
Los datos anticipados permiten predecir tendencias y desafíos futuros, lo que ayuda a la organización a prepararse mejor para el cambio. Esto facilita la implementación de estrategias proactivas para minimizar el impacto negativo y aprovechar nuevas oportunidades